In der Pflege zu arbeiten bedeutet, seinen Körper Tag für Tag aufs Neue besonderen Belastungen auszusetzen. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber tragen wir gerne unseren Teil zur Altersvorsorge unserer Mitarbeiter:innen bei. Nach Beendigung der Probezeit leisten wir Monat für Monat einen finanziellen Beitrag zu Deiner Altersvorsorge bei unserem Kooperationspartner Itzehoer Versicherungen. Auf diesem Wege schaffen wir es, gemeinsam mit unseren Mitarbeitern eine sichere Einkommensquelle für den Ruhestand aufzubauen. 

Ein gutes Betriebsklima und freundschaftlicher Zusammenhalt liegen uns sehr am Herzen. Nur wer sich wohlfühlt, kann sich frei entfalten. Um ein gutes Miteinander unter unseren Mitarbeiter:innen zu fördern, werden bei uns regelmäßig Mitarbeiterevents einberufen. Hier kann man auch mal ganz in Ruhe über Privates schnacken, ohne, dass der Mitarbeiter gleich wieder durch den nächsten Kundenwunsch unterbrochen wird. Regelmäßig organisieren unsere Mitarbeiter:innen innerhalb ihrer Teams eines dieser beliebten Events, bei denen man sich besser kennenlernt. Diese Events sind häufig der Beginn privater Freundschaften, die wiederum unser Betriebsklima noch weiter verbessern können.

Unseren Mitarbeiter:innen steht jederzeit ein Getränkekühlschrank zur Verfügung. Hier hat unser Team die freie Wahl aus Getränken wie Cola, Wasser und anderen Erfrischungen. Freu dich auf leckere Kaffeespezialitäten aus unserem Vollautomaten. Mit einer ausgewogenen Auswahl an saisonalem Obst wird auch für die ausreichende Versorgung unseres Teams mit Vitaminen gesorgt. Äpfel, Birnen, Trauben, Pflaumen oder Kirschen liegen für unsere Mitarbeiter:innen bereit. Damit fördern wir die gesunde Ernährung, was letztendlich beiden Seiten zugutekommt, denn die Gesundheit unserer Angestellten ist uns sehr wichtig damit wir auch weiterhin gemeinsam im Dienste der Gesundheit aktiv sein können.  

Wir stellen unseren Mitarbeiter:innen moderne Firmenfahrzeuge mit Sitz-/Lenkradheizung, zur Verfügung. Damit stellen wir sicher, dass unser Team auch in der kalten Jahreszeit so bequem möglich von einem Einsatzort zum nächsten gelangen kann. Für gute Unterhaltung und aktuelle Informationen ist jedes Fahrzeug unserer Flotte mit Radio ausgestattet. Die Klimaanlage und der Rückfahrwarner erleichtern das Fahren und Einparken in engen Straßen weiter. Um auf alle Eventualitäten des Arbeitstages vorbereitet zu sein, erhält jede:r Mitarbeiter:in eine persönliche, voll ausgestattete Arbeitstasche. Denn nur mit optimalem Handwerkszeug lassen sich hohe Pflegestandards gewährleisten.

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen in Kooperation mit Lease a Bike die Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike zu vergünstigten Konditionen leasen zu können. Damit können wir – auch im ländlichen Raum – gemeinsam einen Beitrag zu Deiner Gesundheit und zum Klimaschutz leisten.

Die gute Bezahlung von Rufbereitschaften gehört zu einem unserer Markenzeichen für unsere vorsorgliche Mitarbeiterbetreuung, die in der ambulanten Pflege ihresgleichen sucht. Unser Haustarif garantiert unseren Mitarbeitern neben einem sehr guten Gehalt auch regelmäßige Steigerungsraten. Wir bieten beste, leistungsbezogene Aufstiegschancen. Zudem sollen hohe Zuschläge als ein weiterer Anreiz verstanden werden, gerne bei uns zu arbeiten. Unser Gehalt ist der Beweis für unsere aufrichtige Wertschätzung unserem Mitarbeiterteam gegenüber.

Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr wollen wir unseren Mitarbeitern die Erholung und Entspannung gewährleisten, die sie sich verdient haben. Wer hart arbeitet, dem muss auch ausreichende Gelegenheit zu echter Entspannung gegeben werden. Uns liegt sehr viel daran, dass unserem Team die Möglichkeit einer echten Erholung gegeben wird. Nach Möglichkeit versuchen wir in intelligent erstellten Dienstplänen, ausreichend langen Urlaub am Stück zu gewähren. Zusätzlich haben wir eine eigene Ferienwohnung für vier Personen und kleinem Spa (Sauna und Schwimmbad) im wunderschönen Harz, die kostengünstig durch unsere Mitarbeiter:innen angemietet werden kann.